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来源：江南都市报

江南都市报讯 全媒体记者章娜报道：12月16日，记者从省人社厅获悉，近期，我省将一次性扩岗补助受益范围由企业招用2022年度普通高校毕业生拓展至离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16-24岁青年，并结合我省实际，进一步明确三类人员身份核验渠道。

企业招用三类人员可领取扩岗补助

据介绍，2022年度普通高校毕业生是指毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，通过江西省级集中社会保险信息系统（以下简称社保信息系统）与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”数据交换核验或人社部下发的名单确定。离校两年内未就业普通高校毕业生是指2020年7月份后、2021年7月份后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员，通过社保信息系统与江西人社一体化综合信息系统数据交换核验或人社部下发的名单确定。登记失业的16-24岁青年是指在我省已登记失业、2022年新参保或重新参保缴纳失业保险费、企业申报或数据比对期间16-24周岁的青年，通过社保信息系统与江西人社一体化综合信息系统数据交换核验确定。为便于开展数据比对和业务经办，还明确了登记失业的16-24岁青年首次数据比对时按其2022年9月的年龄确定。

发放条件为企业招用上述三类人员，与其签订劳动合同，并为其缴纳至少1个月的失业保险费。需要说明的是，上述三类人员的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。政策执行至2022年12月底。

发放标准为，政策符合人社厅发〔2022〕41号的要求，我省标准按文件顶格执行，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。同时规定一次性扩岗补助由企业申报或数据比对当月符合条件的企业享受，与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。

两种方式可办理补助

按照人社厅发〔2022〕41号、人社厅发〔2022〕52号文件精神，我省一次性扩岗补助采取“免申即享”和“企业申报”的方式办理。

免申即享，为助力企业松绑减负，实现政策兑现直达快享，失业保险经办机构按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的参保企业发放一次性扩岗补助。在国家文件的基础上，结合我省工作实际，规定对于企业基本信息不全的，补全信息后可采取“免申即享”方式办理。

企业申报，对于因企业银行账户错误等情况而未享受的企业，明确可通过线上“江西人社网上办事大厅”或向参保地失业保险经办机构提出申请，提交《江西省一次性扩岗补助申请表》。失业保险经办机构在收到企业申请后8个工作日内按照“免申即享”方式审核办结。

关键词： 信息系统 普通高校