随着春节假期结束，年后求职高峰随之到来。连日来，有不少读者致电赣南日报社民生热线8333666，或在赣州市“五型”政府建设扩大社会参与加强社会监督平台（赣南日报社问政赣州平台）发帖，咨询今年赣州市春季招聘问题。今年我市春季招聘有哪些新动向？求职者最关注的是哪些问题？一起来看看记者采访到的。

春风送岗 温暖民心

【资料图】

1月至3月我市举办主题为“春风送真情援助暖民心”赣州市2023年春季就业招聘系列活动。据了解，赣州市2023年春季就业招聘系列活动，采取市县（区）联动、线上线下的形式将举办各类招聘会194场，提供就业岗位10万个，覆盖了现代家居、有色金属和新材料、电子信息、纺织服装、新能源及新能源汽车、食品医药等各个产业。与过去相比，企业发布的薪酬待遇有了明显提升，平均工资5000元左右，月薪过万的岗位也不在少数。

值得求职者关注的是1月30日至31日举行的赣州市2023年春季就业招聘大会，这是疫情以来，市本级开展的首场线下大规模招聘活动。在本场招聘大会上设有企业招聘区、人力资源机构专区、就业创业服务区三个专区。在企业招聘专区，共计400家不同类型的企业开展现场招聘，共提供2万个优质岗位。富士康、格力、虔东稀土、青峰药业、金力永磁、耀能等多家我市重点企业、优质企业抛出了招聘橄榄枝；在人力资源机构专区，首次设立了人力资源机构坐席，共有30家优质人力资源机构为我市用人单位提供人力资源对接服务，这也是我市创新思路，积极发挥市场手段解决我市引进的大项目大企业部分用工需求的有效路径；在就业创业服务专区，市委宣传部、市人社局、市人才集团、市妇女联合会、市残疾人联合会、市总工会、共青团赣州市委、市教育局、市工信局、市民政局、市退役军人事务局等40多个政策服务单位在现场设立展位，为前来应聘的广大求职者提供政策咨询、岗位推荐、职业指导、创业服务、培训信息等服务。

找好工作 无需远行

就业何需去远方，赣州就是好地方。1月30日早上6时，家住大余县城的胡童和胡小春两姐弟起了个早，早饭也没有来得及吃就乘坐前一天预定好的定制快车，赶往赣州参加2023年春季就业招聘大会。

24岁的胡童个子不高，头戴棒球帽，脚穿运动鞋，脸上略施淡妆，青春洋溢在脸上。“这次主要是陪同弟弟一起来的，恰好我自己也研二了，距离就业找工作也不远了，所以就想着一起来看看，也能提前涨涨经验、开开眼界。”就读于河海大学环境科学与工程专业的胡童说道。弟弟胡小春比姐姐高出一个头，鼻梁上的眼镜让这位斯文谦逊的大学生看起来少了几分稚嫩。就读于赣南师范大学计算机科学与技术专业的胡小春今年7月即将毕业，多次参加国家、省级计算机比赛的他对自己的专业很热爱，对未来的工作也有了基本的方向，“我是学计算机专业的，未来还是倾向于找本专业的工作，干起来也得心应手。”在招聘会现场逛了几圈后，胡小春收集了富士康、澳克泰、冠英智能科技、青峰药业等六七家企业的招聘信息，准备带回家让亲人朋友一同参考、比较。“开学后，学校还会组织一些校园招聘会，我感觉机会还是挺多的。尤其现在赣州的环境越来越好，大企业、上市企业也越来越多，就业的选择也更多了。留在赣州工作挺好的。”胡小春告诉记者。

现场活动 火热进行

1月30日，赣州市2023年春季就业招聘大会在赣州长征广场（原黄金广场）火热进行，标志着赣州市2023年春季就业招聘系列活动正式启动。市领导胡剑飞出席相关活动。

据了解，赣州市2023年春季就业招聘系列活动，将持续到3月底，其间，将采取市县（区）联动、线上线下的形式将招聘会开到乡镇、街道、社区，同时，招聘会形式也更加丰富，如瑞金市组织的电气机械类、食品医疗类等行业型专场招聘，会昌县组织的零工市场招聘，以及信丰县的进园入企参观流动招聘、在外务工乡贤返乡留乡宣讲座谈等。在1月30日的赣州市2023年春季就业招聘大会现场，400家招聘企业提供了管理、技术、服务、业务以及一线普工等多种类型岗位，为返乡务工人员、就业困难人员、高校毕业生、退役军人及其家属等众多群体均提供了各式各样丰富的岗位选择。记者了解到，招聘会首日，入场求职者达2.6万人，现场投递简历9688份，初步达成就业意向4770人。近年来，在市委市政府的正确领导下，赣州立足资源禀赋和产业基础，坚持集群化发展“1+5+N”产业，扎实推进首位产业发展，各地引进了一大批优质项目和企业，如今天来到赣州市2023年春季就业招聘大会招聘现场的富士康、格力、耀能新能源等企业，为赣州产业发展带来了新动力，为赣州人民带来了丰富的就业岗位。

智能平台 上线便民

1月30日，由市人社局开发的赣州市智能化招聘平台和流动人员人事档案管理服务平台正式上线运行。

赣州市智能化招聘平台是依托“赣州人才热线”打造的全市统一智能化招聘平台，可提供网端（电脑端）（www.gzrcrx.com)、掌端（手机微信公众号、微信小程序）、自助服务端及数据接口类等服务，配套线下大厅9个VIP招聘展位区，洽谈签约室、直播（导播）间、自助终端机等服务设施，可供全市用人单位和求职者进行岗位发布、求职登记、简历投递、视频面试、直播带岗和报名现场招聘会；通过网站（打开浏览器搜索赣州人才热线官网）、政务服务一体机（智能求职终端-热门服务-档案服务）、微信公众号（关注赣州人才热线微信公众号-流动人员档案管理）、微信小程序（赣州市人才热线小程序-我的-档案服务）四种方式即可打开赣州市流动人员人事档案管理服务平台，实现档案查询、接收转递、政审考察、出具证明、查借阅申请等档案业务网上办理。近年来，市人社局积极推进业务数字化、信息化建设，将“互联网+服务平台”有机结合，开发建设了赣州市智能化招聘平台和流动人员人事档案管理服务平台，通过“让数据多跑路，群众少跑腿”的“互联网+”公共服务，为我市用人单位和求职者搭建了便捷高效的信息化桥梁，进一步提升了流动人员人事档案管理服务工作的信息化、便民化水平。

直播带岗 深受欢迎

1月30日晚上7时,赣州市2023年“人社局长直播带岗”启动,在当晚进行的首场市本级直播带岗中，赣州市人社局局长和赣州市就业创业服务中心主任走进直播间直播带岗，帮助广大求职者找工作。直播过程中，网友们热情参与，积极互动，提出了不少问题，带岗主播们详尽解答，受到网友们点赞欢迎。当晚直播带岗的观看人数达9.35万人次。

本次直播带岗活动旨在贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市关于稳就业决策部署，促进高质量充分就业，增进民生福祉，提高人民生活品质，加强重点群体就业和困难群体就业兜底帮扶，搭建企业用工和劳动者求职供需对接平台。据了解，2023年“人社局长直播带岗”活动将持续到3月底，共开展21场直播带岗活动，届时，我市各县（市、区）人社局长、就业中心主任将走进直播间，介绍本地产业发展及本地人才政策和重点群体就业创业政策，还有优质企业HR在线与广大求职者在线交流。21场直播带岗活动通过市人社局官方招聘平台“赣州人才热线”进行直播，广大求职者可以通过赣州人才热线微信公众号菜单进入观看。本次直播带岗的服务对象主要为：有就业创业意愿的农村劳动者、返乡农民工，特别是拟就近就业创业的农民工，脱贫劳动力、农村低收入劳动力、退捕渔民等重点帮扶对象；就业困难人员（登记失业人员中符合“4050”年龄条件的人员、零就业家庭成员、符合相关条件的残疾人、城乡脱贫劳动力、因承包土地被征用而失去土地的人员）、高校毕业生、退役军人及其家属等有就业意愿的劳动者;我市有用工需求的用人单位，特别是重点产业链企业、工业园区企业及抗疫保供企业。

就业服务 凸显真情

1月30日，崇义县举办“春风送温暖 就业送真情”春季招聘大会，共有112家用人单位提供了1981个就业岗位。

记者走进招聘会现场，只见求职者络绎不绝，场面非常热闹。现场设置了招聘洽谈区、政策咨询区、技能培训报名区，众多求职者在招聘会上咨询岗位信息，寻找合适的工作。江西乐汇林新材料科技有限公司现场招聘负责人谢启东说：“今天有很多求职人员来我们企业展位咨询，目前共收到80份求职简历。”“如今家乡的发展越来越好，薪资也慢慢跟上来了，能留在家乡就业确实是不错的选择。十分感谢政府部门为我们返乡人员提供这样的求职就业服务平台。”崇义县金坑乡村民张健说。

据悉，崇义县精准摸排企业用工需求和劳动力底数，通过公众号宣传、短视频发布、公告公示等形式，多渠道宣传招聘信息，特别是针对未就业的青年群体和困难群众点对点电话推荐，以确保信息全覆盖。同时，该县提供送岗下乡、免费接送、就业指导、政策咨询等就业服务。春节前，该县已在各乡镇开展各类送岗下乡活动17场。

来源：赣南日报

关键词： 用人单位 人力资源