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江南都市报讯 全媒体记者章娜、实习生梁文丽摄影报道：3月15日，记者从省人社厅获悉，3月9日，由省委人才办、省人社厅主办的“才聚江西智荟赣鄱”江西省2023年上半年组团赴外引才活动启动仪式暨首场(长沙站)对接招聘活动在中南大学举行。这标志着2023年全省组团赴外引才活动正式启动。3月10日至11日，我省又先后在华中科技大学、武汉大学举行对接招聘活动。

“才聚江西智荟赣鄱”江西省2023年上半年组团赴外引才活动中南大学招聘现场

在此次中南地区(长沙、武汉)引才活动中，我省共有195家企事业单位组团揽才，既有中科院赣江创新研究院等中央驻赣单位，也有南昌大学、江铜集团、省人民医院等省属企事业单位，还有江西国轩等知名民营企业参与，共提供高层次人才岗位8336个，其中硕士及以上岗位5605个。据介绍，此次引才活动以“高、精、尖、缺”人才为重点，聚集我省六大优势产业和“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划，重点围绕有色金属、电子信息、生物医药、航空等重点产业及数字经济、教育、医疗、文化等社会发展重点领域，引进高层次人才和急需紧缺人才。

据了解，此次引才活动共收取简历2098份，其中硕士及以上人才简历1657份，初步达成意向862人。达成意向的人才中，硕士及以上高层次人才占80%以上，大部分人才的学科专业都与我省重点产业需求相匹配。此外，今年上半年，我省还将组团走进西北、西南、东北等地高校继续开展系列引才活动。3月17日，我省企事业单位组团就将走进西安交大揽才。

记者从省人社厅获悉，2023年，我省将落实人才体制机制改革三年行动任务，完善人才发展体制机制，积极引进、培养、用好、服务“两类人才”，为全面建设“六个江西”提供坚强人才支撑。在加强专技人才服务方面，健全人才分类评价和职称评审机制，优化实施政府特殊津贴制度，完善高层次领军人才培养体系，组织实施高层次高技能人才培养工程。落实《江西省专业技术人员继续教育办法》，实施专业技术人才知识更新工程。加强博士后工作站、流动站建设管理服务。常态化开展“才聚江西智荟赣鄱”引才活动，引入知名人才猎聘机构，寻访引进高端人才，汇聚一大批高层次、创新型人才。

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