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近日，我市启动企业和高校科技人才互聘工作，确定了首批“双向双聘”专家44人。我市强化科技人才“引育留用”，充分发挥科技人才集智创新、协同攻关、技术传帮带的作用，助力“1+5+N”主导产业高质量发展。2022年，全市引进培养产业领军人才团队14人、高层次人才625人、急需紧缺人才7238人。

我市在全省率先实施“飞地引才”模式，建立“周末工程师”“科技副总”制度，以柔性引才方式加大对科技企业的智力支持。在上犹森泰竹木有限公司，来自南京林业大学等高校的12名“周末工程师”，每月均会到企业开展竹木产业关键共性技术、产品设计的联合攻关，助力企业数字化转型。积极打造科技创新平台，为科技人才引育、创新成果输出和技术服务提供支撑。目前，中科院赣江创新研究院组建科研团队20个，全院总人数达772人；赣南创新与转化医学研究院一次性引进全职教授30名，高级专职科研人员180余名，招收硕士研究生80余人，形成近300人的高科技团队。注重“科技特派员”的培养和招引，围绕企业、基层合作社需求，精准匹配特派员，开展技术推广、成果转化、科学知识普及等服务活动。赣州海创钨业有限公司成功聘请国家科技进步奖获得者、江西理工教授万林生为特聘专家，在这位“科技特派员”的帮助下，公司攻克了低品位复杂白钨矿高效绿色冶炼及智能制造关键技术，极大提升了钨冶炼效率。

来源：赣南日报

关键词： 科技人才 南京林业大学