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受疫情影响，我们实施了静态管理，在此期间，我们企业收到了40.55万元的补助。”江西豪斯特汽车零部件有限公司位于修水县，今年以来，疫情对企业产生了很大影响。该企业人事专员徐丽红说，幸亏有政府的一系列纾困惠企政策帮助企业渡过了一个又一个难关，这让他们觉得很暖心。

徐丽红口中的40.55万元补助，是今年我市首次启动的一次性留工培训补助政策。政策针对2022年1月1日至12月31日期间，出现高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的市、县（区），对受疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

今年以来，新冠肺炎疫情对修水县县域内企业的生产经营造成了严重影响。为帮助受疫情影响的企业复工复产、减小冲击，从源头稳定就业岗位，市县两级就业部门在疫情期间加班加点，通过开展大数据比对，持续优化业务流程，对参保企业精准发放一次性留工培训补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。

此次修水县共为309户企业发放一次性留工培训补助392万元，惠及企业职工8087人。这种“免报即发”的服务方式提高了政务服务办事效率，减轻了企业负担，也使企业在受困时刻、关键节点，享受政策红利，用以支持以工代训、稳岗运转，做到了应发尽发，应享尽享，应得尽得。

来源：九江新闻网

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