来源：南昌日报 全媒体记者 徐景

2月28日，全省人力资源和社会保障工作会议在南昌召开。记者从会上获悉，南昌多项人社工作“全省领跑、全国领先”。我市已形成“1+N”劳务品牌矩阵，打造了无人机应用技术等一批一流职业技能类专业，投资18亿元的南昌技师学院项目已开工并快速推进。同时，我市创新打造了三级技能人才培养载体和四级高技能人才培养激励体系，为各级企事业单位培养技能人才近45万人次，全市技能人才总量已达75.5万，约占全省总量的15％。

稳市场主体

(资料图片仅供参考)

让就业“饭碗”更牢

我市坚持将稳市场主体作为稳就业的关键，稳住就业存量，迅速出台疫情防控期间就业创业服务“十项举措”，从贷款帮扶、优化服务、用工对接等方面，出台政策“东风”助企纾困；启动“政策找企”新模式，让真金白银快速落袋；建立“企业直通服务群”，24小时为企业人员答疑解惑。在全省率先实现稳岗返还、留工培训补助“免申即享”，惠及企业数、补助金额均居全省第一。去年我市共发放各类惠企稳岗补贴超7亿元，社保“降缓”政策为企业减负达11.07亿元。

同时，我市聚焦“招工难”与“就业难”问题，建立以企业用工服务专员、县区企业用工小分队、重点企业用工服务站为依托的“三支队伍”，精准推送惠企“政策清单”、摸排用工“需求清单”，登记“求职清单”，并采取“直播带岗”“现场招岗”“弹性用岗”等方式，牵起就业“红线”，去年为企业解决用工需求3.7万人。

拓岗位渠道

让就业“饭碗”更多

我市创新搭建高校毕业生集聚平台，对当年吸纳30名以上毕业5年内的高校毕业生集聚企业，给予每家10万元的一次性奖励。去年共评选20家企业，奖励200万元。

值得一提的是，我市在全国率先探索“失业人员免担保创业贷款”，为失业人员发放贷款240万元。

与此同时，我市开展“一县一品”“一县多品”劳务品牌创建，发掘培育本地特色劳务品牌，全市已形成“1+N”(以安义铝合金为代表，进贤医疗器械、文港毛笔制作、赣洪月嫂等)劳务品牌矩阵，为农民工等提供就地就近就业支持。举办了三届“洪城创业故事汇”活动，已推出150余名创业典型人物，创业带动就业效应持续显现。

提职业技能

让就业“饭碗”更好

让重点群体吃上“技能饭”，让“最缺工”转身“不缺工”。2022年以来，我市聚焦数字经济做优做强“一号发展工程”和江西省“2＋6＋N”、南昌市“4＋4＋X”主导产业体系，大力开展就业技能培训和企业岗位技能培训，突出抓好新就业形态职业技能培训并健全多渠道灵活培训机制，全年开展政府补贴性培训1838期，培训6.6万余人次。

同时，我市通过打造技能人才培训基地、高技能人才培养示范基地、高技能人才公共实训基地三级技能人才培养载体以及“洪城杯”技能大赛、“洪城技师”评选、“洪城工匠”选树、技能大师工作室四级高技能人才培养激励体系，为各级企事业单位培养技能人才近45万人次，全市技能人才总量已达75.5万，约占全省总量的15％。

盯紧特色专业，培育紧缺技能人才。我市支持引导市管技工院校紧密对接产业发展需要，打造一批特色鲜明、实用性强、社会认可度高的一流专业，目前已开设专业83个，打造出无人机应用技术等14个特色优势专业，逐步构建“一校一特色”的办学格局。2022年市管技工院校在校生约2.5万人，毕业生就业率达97％。

关键词：